Auftragsklärung. Problemreflexion und erste Lösungsideen

Auftragsklärung

Auftragsklärung

„Viele Köche verderben den Brei“?

In der Regel nicht, denn verschiedene Perspektiven sind wertvoll.

Ihre Auftragsklärung aus Münster.

Sie haben aktuell ein Problem und es gibt in Ihrem Unternehmen viele unterschiedliche Ansichten dazu?
Sie haben den Wunsch, etwas zu verändern?
Sie brauchen erst einmal eine genaue Klärung des Anliegens aller Beteiligten und der diversen Bedürfnisse, um daraus ein klares Ziel abzuleiten?
Sie alle brauchen mehr Klarheit und Sicherheit, um ins Handeln zu kommen?
Sie benötigen im Team einen ganz neuen Ansatzpunkt, um ein unbekanntes oder sehr komplexes Problem zu lösen?
Sie müssen dabei vielleicht auch auf die Suche nach neuen Kompetenzen gehen, um ans Ziel zu kommen?
Sie wünschen sich eine ausgleichende Moderation, um eine Gruppendiskussion, einen Dialog effizient und zielführend zu gestalten?

Hier kommt Ihr Auftragsklärungsworkshop ins Spiel.
Eine erste Analyse im Team, worum es den Beteiligten geht und was erste Schritte in ein neues Terrain sein könnten, kann ein richtiger Motivationstreiber sein!

Bsp. Auftragsklärung bei „Nachfolge“

Das Ausscheiden und der Wechsel von Geschäftsführenden, UnternehmensinhaberInnen, sogenannte Nachfolge- Prozesse, sind Veränderungsprozesse der ganz besonderen Art.
Es spielen viele Dimensionen eine Rolle – wir begleiten mit unserer Fachexpertise in erster Linie die psychologischen und kommunikativen Prozesse. Und wir haben ein starkes Netzwerk aus ExpertInnen für weitere wichtige Fachbereiche.

Workshops zur Auftragsklärung: Ihr NUTZEN

Das bieten wir Ihnen in der Auftragsklärung:

  • Unterstützung beim konstruktiven „miteinander ins Gespräch kommen“
  • Hilfestellung beim Reflektieren, „Loslassen“ und Neuorientieren in eine andere Rolle
  • Grundlagensetzung für einen strategischen Dialog zwischen den Parteien und KandidatInnen
  • Unterstützung bei der Wahl geeigneter BewerberInnen und NachfolgerInnen
  • Begleitung beim Auswahl-, Qualifizierungs- und Entwicklungsprozess der Mitarbeitenden in der neuen Rolle durch u.a. Potentialanalysen

Um Ihre Organisation wirklich ganzheitlich zu entwickeln:

Team Coaching Münster

Nach bzw. parallel zu den Workshops zur Auftragsklärung kommt das Team Coaching hinzu.

Wenn Sie die ersten Ansätze sehen, dann lassen Sie Ihre Teams professionell bei der Ideen- und Lösungsfindung begleiten. Wir empfehlen Ihnen daher individuell abgestimmte Team Coachings und auch Management Coachings für die Einzelreflexion.

Wann und wie sollten Sie also starten und weitermachen?

Früh genug reagieren Sie mit Ihrer Anfrage bei folgenden Anlässen:

  • Bedürfnis nach einer klareren Vision, einem klaren Zielbild
  • Wunsch nach effektiverem, konstruktiverem Dialog und Handeln
  • Wunsch nach “generellem Umdenken“
  • Silo-Denken und -Handeln im Unternehmen
  • Bedürfnis nach mehr Klarheit bei komplexen Themen
  • Bestehende Spannungen im Team
  • Veränderte Rollen und Aufgaben
  • Anstehende Nachfolge-Prozesse
  • Umstrukturierung, Prozessoptimierung, neue Unternehmensstrategien
  • Neu zu besetzende Stellen

Team Coachings aus Münster helfen, um miteinander in den Dialog zu kommen –
wir bieten Ihnen dabei gerne unsere Moderation an.