PSI-Persönlichkeitsanalyse im Persönlichkeitscoaching aus Münster
Mehrdimensionale Persönlichkeitsanalyse
„Ich weiß schon, wie der andere tickt“?
Ja und nein, denn oftmals wissen wir es nicht einmal von uns selbst.
Ihr Persönlichkeitscoaching aus Münster.
Sie wollen sich selbst besser kennen lernen? Vor allem Ihre -unbewussten- Antreiber und Motive?
Sie wollen wissen, was Menschen wirklich motiviert und ihnen Freude bei der Arbeit macht?
Ihr Ziel ist es, andere Menschen besser einschätzen zu können?
Es ist notwendig, dass Ihre Teams besser und effektiver miteinander arbeiten können?
Sie wünschen sich ein effektiveres Selbst- und Zeitmanagement? Sie möchten Ihr Verhalten bewusst ändern?
Sie möchten Mitarbeitende passend einstellen und auf die richtigen Positionen setzen?
Sie möchten eine hohe Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitenden und starke Leistungen in den verschiedenen Funktionen und Rollen?
Hier kommt Ihr Persönlichkeitscoaching aus Münster ins Spiel.
Ein besseres Verständnis für das Denken, Fühlen und Handeln aller Mitarbeitenden unterstützt nachweislich den Erfolg von Teams und Unternehmen!
Bitte kein „Schema F“
Wir arbeiten mit komplexen Persönlichkeiten. Daher nutzen wir ausschließlich ein mehrdimensionales Verfahren wie das PSI Verfahren zur Analyse.
Als effektives Instrument erfasst die moderne PSI Diagnostik, wie innere Bedürfnisse, Stimmungslagen, psychologische Funktionssysteme und die Fähigkeit zur Selbststeuerung zusammenwirken. Auf Basis dieses Verständnisses vermittelt sie Ihnen neue Einsichten und Kompetenzen, um Ihr Berufsleben selbstbestimmt, sinnerfüllt und erfolgreich zu gestalten.
Für Führungskräfte und Unternehmen ist PSI ein einfaches, hocheffektives Instrument, um Mitarbeitende individuell, potenzialorientiert zu fördern und Stellen kompetenzgerecht zu besetzen.
Potentialanalyse und Persönlichkeitscoaching aus Münster: Ihr NUTZEN
Das bieten wir Ihnen bei der PSI Persönlichkeitsanalyse:
- Selbstreflexion und Unterstützung zur eigenen Verhaltensänderung
- Stressphänomene, „Work-Life-Balance“ reflektieren und verbessern
- Selbstwahrnehmung, Achtsamkeit und Resilienz entwickeln
- Erfolgsfaktoren und Kompetenzprofile erstellen
- Professionelles Recruiting und Personalauswahlprozesse
- Individuelle Entwicklungsprozesse in Rollen gestalten
Um Ihre Organisation wirklich ganzheitlich zu entwickeln:
Nach bzw. parallel zur Potentialanalyse kommt das Business Coaching für Mitarbeitende hinzu.
Wenn Sie effektive Teams zusammenstellen wollen, müssen Sie die unterschiedlichen Persönlichkeiten und ihre Arbeitsweisen gut kennen. Wir empfehlen Ihnen daher auch Persönlichkeitsanalysen für Ihre Team Mitarbeitenden und auch Business Coachings für die Einzelreflexion.
Wann und wie sollten Sie also starten und weitermachen?
Früh genug reagieren Sie mit Ihrer Anfrage, wenn Ihnen Folgendes wichtig ist:
Mit einem Persönlichkeitsprofil lassen sich Stärken und Kompetenzen identifizieren – bei Ihnen als Führungskraft und auch bei Ihren Teammitgliedern. Manche sind Ihnen sicher schon bewusst. Doch in einer fundierten Persönlichkeitsanalyse treten auch unbewusste Motivatoren zu Tage. Diese sind eine weitere wertvolle Ressource, die Sie erschließen können. So können Sie sich selbst als Führungsperson klarer und authentischer positionieren und Ihre Mitarbeitenden und Teams individueller fördern und fordern.
Unterstützen Sie sich selbst und Ihr Team durch die Analysen als Auftakt vom Management Coaching und Business Coaching aus Münster.