Systemische Organisationsentwicklung und Coaching aus Münster.
Klarheit
Entfaltung
Leidenschaft
Wenn Sie als UnternehmerInnen und Personalverantwortliche Ihr Unternehmen verändern wollen, dann gehen Sie es systemisch an – meint: „keine halben Sachen“. Und vor allen Dingen auch:
„Nichts von der Stange.“
Sie sind hoch individuell!
Systemische Organisationsentwicklung und Coaching aus Münster ist – von uns begleitet – immer ein individueller Arbeitsprozess.
Aus unserer Erfahrung sind die unten benannten Formate sehr effektiv und sollten, individuell gestaltet, Teil Ihres Arbeitsprozesses werden, wenn Sie ihn professionell aufziehen möchten.
Systemische Organisationsentwicklung und systemisches Coaching aus Münster.
Unsere Leistungspakete als möglicher Teil Ihrer Organisationsentwicklung:
Coaching für Führungskräfte und Geschäftsführende
Was hat der Status quo des Unternehmens, Ihrer Abteilung mit Ihnen selbst zu tun?
Wie können Sie in Ihrer Rolle auch andere Wege denken und gehen?
Problemreflexion und erste Lösungsideen
Wo merken Sie, kommen Sie in Ihrer Organisation nicht weiter?
Was sind die unterschiedlichen Perspektiven darauf und wo möchten Sie gern ansetzen?
Möglicher Einstieg zum Persönlichkeitscoaching
Workshops zur Ideenfindung und Strategieentwicklung
Systemisches Coaching für Unternehmen
Was bedeuten die Selbst-Erkenntnisse für den nächsten Entwicklungsschritt jedes Einzelnen?
Moderne individuelle Fachkräfte- und Führungskräfteentwicklung
Ihr systemisches Coaching aus Münster.
Wir ermitteln gemeinsam die Zutaten für Ihre vitale Organisation! Sie sind die Gestaltenden und wissen, was notwendig ist
für Ihr Unternehmen.
Wir sind die, die mit Ihnen über Ihren Tellerrand hinausschauen.
Verena Arnhold, Geschäftsführung
Systemisches Coaching aus Münster: Referenzen
Wir sind als Weiterbildungsinstitut zertifiziert von der Systemischen Gesellschaft.
Wir haben intensive systemische Ausbildungen, hohe Expertise und langjährige Erfahrung gerade im Mittelstand
und in familiengeführten Unternehmen.
Hier sehen Sie eine Auswahl unserer Referenz-Unternehmen.
Fragen Sie gern unsere KundInnen, KlientInnen und PartnerInnen:
Aus unserem Blog:
Delegationshürden überwinden
Was ist überhaupt „Delegieren“? Wenn man eine Aufgabe abgibt, aber der Spielraum für den, der sie abarbeiten soll, praktisch gering ist, ist es eigentlich kein Delegieren,
Planung schadet
– Ein Beitrag von Oliver Bergreen – Planung schadet? Das ist eine steile These, mag man zunächst denken. Von Albert Einstein soll der folgende Satz
Die „dunkle Seite“ der Unternehmensnachfolge
Wieso die dunkle Seite? Man könnte auch sagen, die „wenig beleuchte“ Seite der Unternehmensnachfolge. Denn aus unserer Erfahrung als systemische Organisationsentwicklerinnen liegt ein Schwerpunkt der
RHETORICA wird zu „die systemiker“
Ein Interview mit Verena Arnhold Was hat Sie dazu veranlasst diesen bekannten Marken Namen RHETORICA® zu verändern? Tatsächlich habe ich mich lange Zeit davor
Wollen wir miteinander arbeiten?
Viele Dienstleister sind auf dem Markt – mit unterschiedlichen Ansätzen. Und das ist auch gut so! Es findet sich in der Regel, wer zueinander passt.
„Alles systemisch, oder was?“
Bei uns am liebsten ja! Hier kommt nun auf vielfachen Wunsch ein Blog Beitrag zu unserer Arbeitsweise. Wir erzählen Ihnen gerne von unserer Grundeinstellung und dem,
UNSERE HALTUNG
Klarheit schafft Vertrauen.
Vertrauen auf die eigene Kompetenz schafft Zutrauen – Zutrauen schafft eigene Entfaltungsmöglichkeiten.
Entfaltung bringt Motivation, zum Beispiel für Eigenverantwortung.
Leaders L.I.G.A.
LEIDENSCHAFT
INNOVATION
GEWINN
AUSTAUSCH
Unser Austausch-Angebot für Vorstände, Geschäftsführende und Prokuristen
Sie als Geschäftsführende haben kein Interesse mehr an klassischen, althergebrachten Netzwerkveranstaltungen?
Sie möchten in wirklich zueinander passender Runde in einen echten, ehrlichen Austausch kommen?
Sie möchten direkt Impulse erhalten zu genau den Themen aus der Praxis, die Ihnen jetzt gerade auf den Nägeln brennen?
Sie mögen es lieber locker, mit einer ungezwungen Flasche Bier als mit 10 aufgezwungenen Visitenkarten in der Hand?
Wir arbeiten als sehr gut ausgebildete, systemische Personal und Business Coaches für Sie im starken Team.
Unser Leaders Liga Ansatz bietet Ihnen an, im vertrauten Rahmen mit Menschen auf Augenhöhe relevante Themen und Anliegen in den Dialog zu bringen.