Change mit AI – Digital Leadership systemisch
Führungskräfte sind gefragter denn je – vor allem in folgender Führungskompetenz:Dem eigenen Umgang mit Veränderungen, im sinnvollen „Changemanagement“ bzw. wirkungsvoller Transformationsbegleitung. Wer sich selbst als Person in der Führungsrolle im Umgang mit Veränderungen schwer tut, der tut sich möglicherweise auch schwerer mit der effektiven Begleitung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen. Denn diese brauchen – neben aller […]
Change mit AI – Digital Leadership systemisch Weiterlesen »